議員何潤生等昨在立法會大會分別就完善人才制度、人才發展及社會配套提出口頭質詢。社會文化司司長歐陽瑜表示，特區政府提出經濟適度多元發展策略，積極推進重點產業的發展，透過人才培養、人才回流、人才引進並行的政策，儲備切合社會發展所需的人才。《人才引進法律制度》及相關行政法規已生效。早前，已開展高端人才計劃，大健康、高新技術、現代金融產業的相關人才引進計劃，而文化體育及其他產業的人才引進計劃亦將於下月公佈及開展。特區政府期望透過各項人才引進計劃，補足澳門在重點產業發展所需的緊缺人力資源，被引進人才在澳門搭建產業平台、帶動產業發展，以自身技術及經驗發揮引領帶動的作用，助力完善澳門的人才體系建設。未來，特區政府將透過各類型人才引進和鼓勵人才回流的措施，激活本地重點產業發展潛能，助力本澳經濟適度多元發展。

        何潤生表示，人才引進制度有助澳門吸納全球優秀人才，優化本地的人力資源結構，推動經濟適度多元發展，尤其引入領軍人物及高級專業人才發展四大產業，提升澳門的整體競爭力及國際知名度。期望特區政府未來嚴謹進行人才審批，適時向大眾公佈情況，讓社會知道人才引進計劃的具體成效。此外，人才工作是長期且全面的工作，在全球人才競爭激烈的前提下，人才引進政策需要多方面的配合才能發揮良好的作用。政府有必要關注如何吸引與留住人才、人才發揮的帶教作用、本地人才的教育培養、吸引海外的澳門人才回流等，以及思考如何才能夠讓本澳的產業發展與人才發展相互促進，形成良性循環。

        歐陽瑜表示，《人才引進法律制度》透明度高、引進方向和對象明確、申請審批嚴謹。目前收到的申請，稍後會作進一步討論和審批；在完成首輪計劃後，亦會因應社會意見、產業發展和社會人力資源等情況，重新檢視和調整相關計劃。透過《人才引進法律制度》獲發居留許可的人才及其家團成員，可以享有澳門居民的各項福利待遇，包括出入境自由、就業自由、醫療福利、社會保障等。符合資格的人才亦可申請《人才引進法律制度》訂定的稅務優惠。現時，澳門經濟逐步復甦，各項事業穩健發展，特區政府積極發揮澳門「一中心、一平台、一基地」的優勢，把握粵港澳大灣區、橫琴粵澳深度合作區的發展契機，促進區域和國際交流合作，協同推進產業可持續發展，提升城市競爭力，為各類人才拓展生活和事業發展空間。

        特區政府亦十分重視人才梯隊建設，緊密結合經濟適度多元發展對各類人才的需求，持續加強人才培養。在非高等教育方面，通過課程改革，持續提升學生素養；善用澳門科學館等科普教育資源，推出學生科技教育普及的先導計劃、「青年科技村」科創人才培養計劃，並實施新的「職業技術教育」制度，加強校企合作，讓學生累積實踐經驗。同時，持續為學生提供豐富、準確的升學資訊，以及各類獎、助學金，支持學生升學。

        在高等教育方面，本澳高等院校強化課程建設的產業導向，開展各類跨學科課程，例如近年已開辦金融學、金融科技、金融犯罪與監管等學士或碩士學位課程，培養金融業人才。同時，持續與外地高校開展人才聯合培養計劃，培養專業且具國際視野的複合型人才。

        特區政府還推出「澳門青年專業發展計劃」，提供專業實踐及跟崗學習的機會，提升在職青年的競爭力。透過「持續進修發展計劃」及「人才培養考證激勵計劃」，鼓勵居民考取金融、資訊科技資格等獲國家或國際機構認證的證照，為產業儲備具專業認證資格的人才。

        歐陽瑜又稱，為助學生做好生涯規劃，特區政府透過「高等院校澳門畢業學生就業及升學跟蹤調查」，收集在本澳及外地就讀的澳門畢業生相關數據，供學生作參考。同時，主動邀請本澳升讀世界各地高等學府的獎助學金受惠學生登記和更新「人才資料庫」資料，並向登記者發送大型實習、獎學金及校園招聘等資訊；還透過持續豐富「澳人回流資訊平台」網站的資訊，吸引和促進人才回流。此外，教青局與多個本澳和外地的高校學生社團保持恆常聯繫，透過不同平台發佈澳門新興產業概況、職業規劃等資訊，並持續透過本澳和內地實習計劃，為青年及包括在外地就讀的學生提供實習機會，讓青年及學生瞭解本澳和內地的實際情況及前景，與實習機構建立聯繫，吸引其畢業後回澳就業。

        另一方面，人才發展委員會負責人才引進計劃的四個專責小組由相關行業的資深專家等組成，專責小組會結合行業需求及實際情況，編製人才引進計劃申請要件中的人力資源緊缺專業職務清單，反映人力需求情況，亦有助學生及各行業人士做好生涯規劃，並吸引人才回流。未來，專責小組將按《人才引進法律制度》的執行情況，配合各產業的實際發展，於每次開展新一輪人才引進計劃前，檢視計劃和緊缺專業職務清單的內容，並按實際需要作出調整。